Onze coachingsessies zijn bedoeld voor medewerkers op verschillende functieniveaus. U kunt hierbij denken aan directies, managementteams, verkoop- en projectteams. Bij Reijngoud wandelcoach kunt u kiezen uit individuele en teamcoaching. Afhankelijk van de situatie en gewenste doelstelling worden er één- of meerdere coachingsessies overeengekomen. Elk nieuw traject start met een intake-wandeling waarna u een op maat gemaakt coachingsvoorstel ontvangt.

Intake-wandeling
Wij bieden u 3 verschillende mogelijkheden aan voor een intakegesprek. Uiteraard doen wij dat het liefst tijdens een wandeling in de natuur. U kunt kiezen uit een korte, intensieve of pittige wandeling. Aan u de keuze. Lees hier verder...

Individuele coaching
Wij hebben veel ervaring op het gebied van 1 op 1 coaching. Op verschillende terreinen zijn er al vele medewerkers succesvol gecoacht. Lees hier meer over onze individuele mogelijkheden voor coaching.

Teamcoaching
Afdelingen en teams die de samenwerking willen optimaliseren en beter hun teamdoelen willen halen maken gebruik van teamcoaching. Teamcoaching is anders dan individuele coaching. Het gaat om het proces van gezamenlijk inzicht, aanvoelen en verbeteren van open communicatie en effectieve samenwerking. Lees hier meer..

Reijngoud Wandelcoach heeft verschillende wandelcoaching trajecten die wij altijd graag afstemmen op de persoonlijke situatie en gewenste doelstelling. Voor een goede inventarisatie hiervan ontmoeten wij u graag tijdens één van onderstaande intake wandelingen in een door u uitgekozen natuurgebied.

Energiewandeling
Een korte coachingswandeling van 1,5 uur voor een energie impuls. Na aanmelding via de website of per telefoon, maken wij een afspraak met u. Tijdens een korte wandeling laten wij de frisse wind door uw hoofd waaien zodat u ruimte krijgt voor nieuwe impulsen. Deze coachingswandeling is ideaal om in een drukke periode weer de rust te ervaren en met nieuwe energie terug aan het werk te gaan. Kosten: €125,- Aanmelden

Focuswandeling
Een intensieve coachingswandeling van 3 uur inclusief een evaluatieverslag. Voorafgaande aan deze coachingsessie is er eerst een intake per mail. Tijdens de wandeling gaan we op zoek naar wat u beweegt en stippelen we een marsroute voor de toekomst uit zodat u met een duidelijke focus huiswaarts gaat. Na de wandeling ontvangt u een verslag met handreikingen voor de resultaten die u wilt behalen. Na een week nemen wij contact met u op voor het plannen van de volgende stappen. Kosten: € 350,- Aanmelden

Horizonwandeling
Een pittige coachingswandeling van 4 uur inclusief een evaluatielunch. Na de aanmelding volgt er een intake per mail en plannen we een datum waarop wij u uitdagen uw horizon te verbreden. Tijdens de wandeling krijgt u inzicht in wat er nog meer mogelijk is dan dat u tot nu toe gedacht had. Deze sessie is ook uitermate geschikt om te bepalen, welke richting u met uw bedrijf of uw leven op wilt. Na de wandeling is er een evaluatielunch waarbij we nog eens terugkijken op de onbetrede gebieden. Na afloop ontvangt u een verslag met handreikingen voor de resultaten die u wenst te behalen en heeft u gedurende drie maanden de mogelijkheid om gebruik te maken van onze e-coaching. Kosten: € 475,- Aanmelden

Naast dit aanbod organiseert Reijngoud Wandelcoach ook wandelsessies in België (Ardennen) en Frankrijk (Provence). Voor meer informatie kunt u mailen naar info@de-wandelcoach.nl of bel 040-2895647.

Reijngoud Wandelcoach legt met haar coaching de ware natuur van uw medewerkers bloot. Het nemen van eigen verantwoording voor hun functie zorgt ervoor dat het beste uit uw medewerkers naar boven komt. Hiermee komt iedere werknemer meer tot zijn recht en zal daardoor ook met meer plezier werken. Wanneer uw medewerker even van het pad af dreigt te raken, te weinig lucht heeft of het water hem aan de lippen staat dan bent u op de onderstaande terreinen bij Reijngoud Wandelcoach aan het goede adres.

Competentie ontwikkeling
Het ontwikkelen van competenties is een perfecte stimulans voor groei van de werknemer. De benodigde competenties (verder) te ontwikkelen of de persoonlijke effectiviteit te vergroten. Wanneer uw werknemer meer in huis heeft dan hij laat zien of denkt te kunnen dan is dit de manier om een werknemer te laten groeien in zijn functie. Laat uw werknemer de boom zijn, die hij is.

Timemanagement
Ziet de werknemer vaak door de bomen het bos niet meer, dan brengt dit traject inzicht en resultaat. De werknemer leert prioriteiten stellen, plannen en de juiste stappen te zetten waardoor weer efficiënt gewerkt wordt. Resultaat: een optimaal functioneren binnen het team en de organisatie.

Preventie ziekteverzuim
Wanneer een werknemer in de ziektewet dreigt te geraken door problemen met collega’s of leidinggevende dan biedt dit traject een effectieve aanpak. Tevens is dit een sterk traject voor werknemers met een verstoorde privé-werkbalans zoals bijvoorbeeld bij overlijden, echtscheiding en problemen met kinderen. Als het uw werknemer voor de wind gaat, dan plukt u als organisatie daar de vruchten van.

Zelfvertrouwen & assertiviteit bevordering
Een werknemer met gebrek aan zelfvertrouwen of assertiviteit zet met dit traject de stappen om zichzelf krachtiger neer te zetten. Eventueel ongewenst gedrag c.q. communicatie worden inzichtelijk gemaakt en veranderd. Tijdens dit traject geeft een werknemer lucht aan wat er onderhuids speelt en zal hij zich vervolgens op een positievere manier binnen het team profileren.

Jong professionals ontplooiing
Een jonge net afgestudeerde werknemer is een belangrijke aanwinst voor uw organisatie. Om optimaal van de inzet van deze jonge mensen gebruik te maken en vooral om ze binnen de organisatie te houden heeft Reijngoud Wandelcoach dit traject ontwikkelt. De jonge werknemer leert verantwoording te nemen voor zijn persoonlijk groeiproces in zijn functie. Hij wordt uitgedaagd te onderzoeken waar naast zijn kennis, zijn passie en wensen liggen. Resultaat: een werknemer die weet wat hij voor de toekomst nodig heeft om zich te kunnen blijven verbinden aan uw organisatie.

Loopbaanbegeleiding
Voor een werknemer die uitgegroeid is in zijn functie of wegens reorganisatie niet meer binnen de afdeling of uw bedrijf past is er het loopbaanbegeleiding traject. Samen met de werknemer wordt er geïnventariseerd, welke kwaliteiten en kennis de werknemer in huis heeft. Vervolgens wordt er gekeken naar de functies die hierbij passen en of deze eventueel binnen uw organisatie vervuld kunnen worden. Indien de werknemer afscheid neemt van uw organisatie zorgt Reijngoud Wandelcoach voor een prettige afronding.

Reijngoud Wandelcoach zet zich in voor uw team(s). Wanneer uw medewerkers spijkers op laag water zoeken of als los zand aan elkaar hangen zijn teamcoachingsessies in de natuur een geweldig middel om medewerkers te motiveren en te stimuleren. Het nemen van eigen verantwoording in de functie en het creëren van meer saamhorigheid zijn resultaten die reeds bij verschillende teams behaald zijn door Reijngoud Wandelcoach. Kies uit één van de onderstaande mogelijkheden om meer met uw team te bereiken.

Teamgeest
Geef uw team een nieuwe impuls voor een effectievere samenwerking. Reijngoud Wandelcoach zorgt ervoor dat van alle kleine watertjes één grote stroom gemaakt wordt. Tijdens dit teamcoaching traject wordt vooral inzichtelijk gemaakt en benoemd welke kwaliteiten aanwezig zijn en hoe die nog beter ingezet kunnen worden. Hiermee ontstaat er een nieuwe basis van vertrouwen en meer teamgeest.

Resultaatgericht werken
Wilt u met uw team het jaarplan op een positieve manier inzetten en de gewenste resultaten behalen? Het resultaat-traject begeleidt uw team bij het nemen van verantwoording en het zetten van stappen richting de gewenste doelen. Met gerichte opdrachten worden medewerkers gestimuleerd om in de praktijk ook werkelijk de stappen te zetten.

Communicatie met effect
Wanneer de interne communicatie binnen het team verstoord is of geoptimaliseerd kan worden kunt u hiervan goede resultaten verwachten. Een praktijkgericht teamcoaching traject waarin medewerkers vooral leren op een positieve en opbouwende manier vragen en feedback te verwoorden.

Creativiteit
Een teamcoaching traject waarin de creativiteit van uw medewerkers gestimuleerd en verder ontwikkeld wordt. Een eigenschap die er in de werksituatie voor zorgt dat medewerkers meer initiatief nemen en oplossingsgericht zullen werken.