In onze wandelcoach-sessies maken wij graag gebruik van de TriA-methode, een effectieve manier om snel tot resultaat te komen. Deze methode zorgt dat doelstellingen gerealiseerd worden en dat er door de acceptatie een blijvende verandering ontstaat. De coachingstrajecten worden als volgt ingericht:

De eerste stap
Al onze coachingstrajecten beginnen met een intake-wandeling waarbij geïnventariseerd wordt welke resultaten gewenst zijn en welke doelen daarbij horen. Dit geldt voor zowel de individuele- en de teamcoachingstrajecten. Bij teamcoachingstrajecten krijgt ieder teamlid ook een individuele intake, waarmee duidelijk wordt wat de persoonlijke doelen zijn binnen het teamdoel.

De volgende stappen
Onze wandelcoaching is maatwerk en start in de meeste gevallen met 1 of meerdere trajecten van 5 wandelsessies van elk 1,5 uur. Hierbij maken wij graag gebruik van de TriA-Methode. In een individueel-traject wordt er na elke wandeling een opdracht meegegeven waarmee het geleerde inzicht in het werk geoefend kan worden. Tussen elke wandelsessie door kan voortdurend per email gespiegeld worden met de wandelcoach. Bij een teamcoaching-traject krijgt iedere deelnemer na elke wandelsessie per email een persoonlijke oefening en een teamopdracht om zodoende het team uit te dagen om het gewenste teamdoel te bereiken. Op het einde van elke vijfde sessie is er een korte evaluatie met de cliënt of het team en de opdrachtgever. Hier wordt ingegaan op de vorderingen van de werknemer en aangegeven welk vervolgacties eventueel nodig zijn.

De laatste stap
Na het laatste traject is er een eindevaluatie en ontvangt u een verslag met aanbevelingen om het behaalde resultaat verder te borgen. Na 2 maanden is er een interventie met de wandelcoach en in deze periode geven wij de mogelijkheid tot E-coaching van Reijngoud Wandelcoach.

Onze wandelcoaches maken graag gebruik van de TriA-methode, een effectieve manier om snel tot resultaat te komen. De TriA-methode bestaat uit drie elementen. Aandacht, Acceptatie en Actie.

Hoe werkt het
Vooraf aan de actie om iets te kunnen bereiken is het nodig om aandacht te geven aan het gewenste resultaat en aan de huidige situatie. De acceptatie van beiden is natuurlijk erg belangrijk om de gewenste verandering te bereiken en vervolgens echt tot actie te kunnen overgaan. Deze methode zorgt er voor dat doelstellingen gerealiseerd worden en dat er door de acceptatie een blijvende verandering ontstaat. Wij laten u graag zien wat het puur natuurlijke effect van onze wandelcoaching-sessies is. Bijvoorbeeld:

Een team van een callcenter in Zwolle.
Het team gooide vaak met modder naar elkaar in plaats van eigen verantwoording in hun functie te nemen. Na zes teamcoaching-sessies in de natuur waren ze in staat met elkaar op een positieve manier te communiceren. De sfeer werd daarmee positiever, waardoor er met meer plezier gewerkt werd. Klik hier voor meer referentie-cases

Welke stap zet u?
Om meer uit uw medewerkers te halen is de eerste stap eenvoudig. Neem direct contact op met Corrie Reijngoud (06 - 53 58 47 04) of stuur ons een bericht via ons contactformulier en wij helpen u graag de volgende stappen te zetten.

Wil jij graag met passie en plezier als wandelcoach aan de slag? Wil jij bij een netwerk van gecertificeerde TriA wandelcoaches behoren? Wil jij samen met anderen bijdragen aan nieuwe wandelcoaching producten? Ben je bereid om jouw authentieke manier van coaching te (h)erkennen en deze verder te ontwikkelen?

Wandelcoach Nederland zoekt enthousiaste mensen die zich willen ontwikkelen tot TriA wandelcoach^TM voor samenwerking in Nederland en België.

Vereiste eigenschappen:

• zelfreflecterend vermogen
• affiniteit met de natuur
• zelfinzicht en -acceptatie
• bereidheid tot verdere ontwikkeling als wandelcoach

Wanneer is dit traject iets voor jou?

• Je bent goed in mensen begeleiden en wilt er je beroep van maken.
• Je hebt al een coachings opleiding gedaan en zoekt een waardevolle aanvulling.
• Je wilt dat gaan doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
• Je wilt als wandelcoach zelfstandig aan de slag en mist de juiste vaardigheden.

De toelatingsprocedure bestaat uit:

• een intakegesprek
• een uit te voeren coachingssessie
• het schrijven van een reflectieverslag

De inhoud en de lengte van dit ontwikkeltraject worden afgestemd op de reeds aanwezig vaardigheden. Vaardigheden die eventueel aanvullend nodig zijn worden in overleg intern of extern geleerd. Wanneer het ontwikkeltraject positief afgesloten wordt, ben je gecertificeerd TriA Wandelcoach^TM.

Als je gecertificeerd TriA Wandelcoach^TM bent:

• kun je de TriA methode^TM inzetten, waardoor je structuur in je coachinggesprek en het traject brengt en houdt.
• heb je inzicht in jouw unieke manier van coaching.
• vertrouw je op jouw intuïtie en maak je daar gebruik van in de verschillende coachings situaties.
• weet je de natuur te gebruiken om sneller en gemakkelijker effecten te behalen met je coaching.
• kun je samenwerken met andere wandelcoaches om producten te ontwikkelen en in de markt te zetten.

Heb je vragen over dit traject kun je mailen naar info@de-wandelcoach.nl.